Mes Heures Pro : Pointeuse

Vos heures de travail, vos pauses et vos totaux au même endroit. Mes Heures Pro vous aide à suivre vos journées et à garder un relevé clair pour préparer votre fin de mois. Vous notez encore vos horaires sur papier ou dans plusieurs notes ? Retrouvez votre suivi dans une seule application, que vous ayez des horaires fixes, variables ou plusieurs emplois. NOTEZ VOTRE JOURNÉE SIMPLEMENT • Enregistrez vos horaires et vos pauses. • Suivez une journée en cours avec un compteur mémorisé même si l’application est fermée. • Ajoutez ou corrigez une journée manuellement. • Gagnez du temps avec la journée précédente, les semaines types et le préremplissage. RETROUVEZ VOS HEURES • Consultez votre historique par semaine, mois et année. • Visualisez vos journées travaillées dans le calendrier. • Gérez plusieurs emplois ou contrats. • Suivez les heures normales, majorées et de nuit. PRÉPAREZ VOTRE FIN DE MOIS • Consultez une estimation indicative de votre rémunération en euros. • Comparez vos relevés avec les valeurs de votre bulletin de paie. • Retrouvez vos rapports mensuels et les points à vérifier avant clôture. • Exportez vos relevés en PDF ou CSV pour les conserver ou les partager. ADAPTEZ LE SUIVI À VOTRE CONTRAT Configurez les seuils et les périodes, notamment le compteur des heures entre 35 h et 39 h et son paiement au trimestre, au semestre ou à l’année. Retrouvez également le suivi indicatif des RTT et des repos compensateurs. SANS COMPTE, AVEC VOS DONNÉES SUR VOTRE APPAREIL Commencez sans créer de compte. Vos données sont enregistrées localement. Toko vous accompagne avec des conseils pour comprendre les fonctions et repérer les points à vérifier. DÉCOUVREZ L’APPLICATION GRATUITEMENT Les fonctions essentielles sont accessibles gratuitement. Mes Heures Pro à vie débloque les outils avancés par un achat unique, sans abonnement. Les fonctions incluses et le prix sont présentés dans l’application avant l’achat. Commencez par enregistrer votre prochaine journée de travail. Les estimations sont indicatives. Elles ne remplacent pas votre bulletin de paie. Vérifiez les règles applicables à votre contrat, votre accord d’entreprise et votre convention collective.