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About SoftSkillers

Der Soft Skills Test von SoftSkillers Deutschland bietet Dir einen perfekten Einstieg in das Thema Soft Skills. Mit unserem einzigartig objektiven Persönlichkeitstest bieten wir Dir eine präzise und vielseitige Analyse Deiner Person, die Du (als PDF Report erhältlich) für Deine Vita, eine Bewerbung oder als Grundlage für ein Coaching nutzen kannst. Unser Soft Skills Assessment analysiert folgende Bereiche:

- Merkmale der Person (z. B. Umgang mit Regeln)
- Soziales Verhalten (z.B. Teamfähigkeit)
- Psychische Stabilität (z.B. Selbstkontrolle)
- Führungsqualitäten (z.B. Problemlösung & Kreativität)
(in allen Kategorien jeweils fünf verschiedene Indikatoren)

Darüber hinaus erhältst Du Informationen zu Deinen bevorzugten Arbeits- und Lernstilen und Deinen signifikant hervorstechenden "Top"-Rollen.

Ein absolutes Alleinstellungsmerkmal ist die Darstellung von Motivatoren und Fehlanreizen (Ideale, Motivatoren, Antreiber, Stressoren und Disruptoren).

Du kannst zudem Deine Testergebnisse als PDF teilen und somit für Deine Vita verwenden.

Grundlage des Tests ist die CA Methode (color association = Farbassoziation). Sie ist angewandte, moderne psychologische Wissenschaft - gekennzeichnet durch eine sehr hohe Validität und Reliabilität, belegt in mehr als 630.000 Anwendungen weltweit.

Der Soft Skills Test ist die erste, durch den Anwender selbst auszuwertende Applikation dieser Methode im Bereich Human Resources. Ob als Persönlichkeitstest oder app-basiertes Soft Skills Assessment, hier erlebst Du Innovation aus dem 21. Jahrhundert.

Mehr Informationen unter: www.camethod.com, www.softskillers.de

Liste der Parameter, die der Test misst:

Soft Skills:
Kooperation/Teamfähigkeit, Kreativität (Unternehmertum), Flexibilität, Effizienz, Unabhängigkeit, Problemlösung, Stressresilienz, Umgang mit Informationen, Führung

soziales Verhalten:
Partizipation, Dominanz, Ambition, Ausdauer, Stabilität & Selbstkontrolle, Fähigkeit, Hindernisse zu überwinden

geeignete Arbeitsfelder und -organisation
Umgang mit Regeln
bevorzugte Rollen
persönlicher Lernstil

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